Je kan 10 dagen per jaar onbetaald thuis blijven.
Er moet wel een geldige reden zijn, die je ook moet meedelen aan de werkgever. De aard van de reden moet betrekking hebben op dringende, onvoorziene omstandigheden van familiale of sociale aard. Bijvoorbeeld een ongeval of ziekte van een kind, brand in de woning, … .
Binnen een onderneming met syndicale werking kan met werkgever plaatselijk akkoord bestaande zijn om toch een aantal dagen familiaal verlof te vergoeden. Neem gerust contact op met de personeelsafgevaardigden van uw onderneming via volgende link.
Vind in één klik wat je zoekt.
This search form (with id 1) does not exist!
