Werkgevers mogen ook mensen met een flexi-job inzetten. Die collega’s werken bij een andere werkgever minstens 4/5de en doen een flexi-job als bijverdienste. Gepensioneerden kunnen ook een flexi-job doen.
Het flexi-loon bedraagt minimaal 10,08 euro per uur (het wettelijk minimum) dat is 9,36 euro loon en 0,72 (7,67%) euro vakantiegeld. Dit is een nettobedrag. In tegenstelling tot een gewone job krijg je dus geen apart vakantiegeld achteraf.
Met Comeos – de federatie welke de werkgevers binnen onze sector vertegenwoordigt – hebben we een lopende afspraak dat binnen ons paritair comité geen gebruik gemaakt zal worden van toepassing flexi jobs. Wij zijn geen voorstander van flexi-jobs. We geven er de voorkeur aan om vaste collega’s meer uren te geven of tijdelijke collega’s vast in dienst te nemen.
Vind in één klik wat je zoekt.
This search form (with id 1) does not exist!
