Om de opzegtermijn te bepalen dien je in eerste instantie rekenschap te houden met tewerkstelling welke reeds aangevat werd vóór 31 december 2013, en tewerkstelling welke aangevat werd sinds datum 1 januari 2014.
Om dit te laten berekenen, neem je best contact met ons op.
Vind in één klik wat je zoekt.
This search form (with id 1) does not exist!