In een interview in De Tijd maakt Carrefour CEO Geoffroy Gersdorff zich zorgen om de “hoge lonen” in de Carrefour Hypermarkten. ACV Puls roept om de loon- en arbeidsvoorwaarden van de retail werknemers niet meer te gebruiken in de concurrentieslag tussen retailers.

“Ik ben verrast te horen dat er hoge lonen zijn in de retail” reageert Wouter Parmentier van ACV Puls verbaasd. “Het aanvangsuurloon in een Carrefour Hypermarkt bedraagt 13,64 euro bruto.”

“Wij pleiten om de lonen in de lagere paritaire comités 201 en 202.01 op te waarderen in plaats van de lonen in de Carrefour Hypermarkten naar beneden te halen” zegt Wouter Parmentier. “Carrefour draagt met enkele honderden gefranchiseerde winkels een verpletterende verantwoordelijkheid. Hey paritaire comité van de zelfstandige kleinhandel is het paritair comité waar het risico op werken in armoede het hoogst is. Het is dan bijzonder cynisch dat uitgerekend Carrefour klaagt over “hoge lonen” in de retail.”

“ACV Puls pleit voor gelijk loon voor gelijk werk. Iemand die aan de kassa zit in een Carrefour hypermarkt doet hetzelfde werk als iemand die aan de kassa zit in een gefranchiseerde Carrefour. Wij pleiten voor het opwaarderen van de lonen in de gefranchiseerde winkels.”

“Eigenlijk moet het gedaan zijn met concurreren op basis van loon- en arbeidsvoorwaarden in de retail” stelt Wouter Parmentier. “Concurreer via de prijzen, het aanbod, de winkelervaring, maar stop met de sociale dumping van werknemers om een groter marktaandeel ten koste van een andere retailer te bekomen. Ook een supermarktenstop blijft hierbij nodig.”