20-09-2021

Valse start sectoronderhandelingen

Woensdag 15 september zijn de sectoronderhandelingen voor de grootdistributie van start gegaan. We
mogen gerust zeggen dat het een valse start was!

Financiële situatie
In eerste instantie kregen we toelichting over de financiële situatie in de sector. Kort
samengevat: slechte cijfers omwille van Corona. De werkgevers waren er echter vergeten bij te
vertellen dat er ondernemingen zijn die door Corona wel goed geboerd hebben én dat Statbel
(officiële instantie) net met cijfers naar buiten was gekomen die dit aantonen maar bovenal dat de
verkoop terug op gang wordt getrokken. Je begrijpt dan al meteen dat de werkgevers met niet veel
centjes over de brug willen komen. En dat bleek ook nadien. De vakbonden blijven zeggen dat we
niet akkoord kunnen gaan met de loonnormwet, het strenge kader dat ons nu maar een marge geeft van
maximaal 0,4% loonsverhoging. Het werd duidelijk dat de werkgevers in onze sector zelfs deze 0,4%
niet volledig willen toekennen. Echt respectvol als je weet hoe hard jullie moeten werken, hoe
flexibel jullie al moeten zijn en hoe weinig loon jullie hiervoor krijgen. Om dan nog maarte zwijgen over
de toename van de agressie op de werkvloer.

Antwoorden op onze eisen
We hebben amper antwoorden gekregen op de eisen (zie onze eisenbundel) die we op tafel hadden
gelegd. Jullie eisen. Niets rond agressie op de werkvloer, niets rond de gelijkstelling voor
vakantiegeld en eindejaarspremie in geval van tijdelijke werkloosheid, niets rond verbetering van de
contracten, niets rond arbeidsduurvermindering, niets over een betere combinatie arbeid— en
privéleven.
Integendeel, de werkgevers willen vooral dat jullie nog flexibeler gaan werken en liefst willen ze
hierin volledige vrijheid zonder inmenging van de vakbonden. Met andere woorden, zonder dat wij
kunnen opkomen voor jullie rechten en bezorgdheden.
We zullen de komende weken onze tanden moeten laten zien aan de
onderhandelingstafel. Maar ook jullie kunne jullie ongenoegen al tonen. Doe mee aan geplande acties
en/ of laatje gegrom horen bij verantwoordelijken.

Op 27 september zitten we opnieuw aan de onderhandelingstafel. We hebben de werkgevers alvast een
belangrijk huiswerk gegeven: “Vertel ons woorom heel veel zaken van ons eisenbundel, ook
die zaken die geen geld kosten moor positief zijn voor het personeel, niet werden weerhouden.“
Jullie afgevoordigden zullen jullie op de hoogte houden van de vooruitgang van de gesprekken. Blijf
gemobiliseerd!

 

Laatste nieuws

Schrijf je in op de nieuwsbrief

 

Wat is de PC202 nieuwsbrief?

Wel, de nieuwsbrief van PC202 wordt maandelijks naar jou verzonden. De laatste weetjes over het werken onder paritair comité 311 en sectorafspraken verschijnen in je postvak In. Met één muisklik ben je up-to-date over alles wat jouw job aangaat.

Wat zijn de voordelen?

Door je aan te melden op de nieuwsbrief ben steeds je op de hoogte. Winacties, nieuws over cao’s, loonsverhogingen, syndicale premies en zoveel meer: dat is de nieuwsbrief van PC202. Aanmelden is dus de boodschap!

Hoe aanmelden?

Maar hoe meld je je nu precies aan voor de nieuwsbrief? De PC202 nieuwsbrief in je mailbox ontvangen is zo simpel als maar kan. Voer je e-mailadres hierboven in en binnen de kortste keren ontvang je een mail.

 

© 2021 ACV Puls. Alle rechten voorbehouden.

Met de website www.pc202.be wil ACV Puls, de bediendevakbond van het ACV, op een toegankelijke manier informatie verspreiden onder het winkelpersoneel.

DisclaimerCookie Policy
Website by Shtick

Top