06-03-2023

Internationale vrouwendag = cupcakes voor jou!

Internationale vrouwendag = Cupcakes voor het retailpersoneel!

Aanstaande woensdag om 10u delen we maar liefst 500 cupcakes uit aan het retailpersoneel. Deze keer trekken we naar #mechelen waar we we winkelbedienden van winkelpark #MALINAS gaan blij maken met lekkers én onze boodschap.

Want we vragen extra aandacht voor tijdskrediet, loon, kinderopvang én een veilige werkomgeving. Zit je met een vraag of wil je je ei kwijt? Spreek ons dan gerust aan.

Graag tot dan!

#tijdvoortijd

Laatste nieuws

Vanavond LIVE op Instagram!

23-03-2023

Retailpodcast maart: luister nu!

17-03-2023

TEKEN DE PETITIE VAN DELHAIZE!

16-03-2023

ACV Puls in De Zevende Dag!

11-03-2023

ACV Puls pleit voor supermarktenstop & overstap naar één nieuw statuut.

09-03-2023

Verslag van de internationale vrouwendag met ACV Puls Retail!

08-03-2023

Tip van onze expert ‘’Samenkomen als afgevaardigde kan ook tijdens de werkuren!’’

03-03-2023

10 jaar na Rana Plaza: zijn de omstandigheden verbeterd?

01-03-2023

Coronawerkloosheid 2022 gelijkgesteld voor vakantiegeld + dagen 2023

27-02-2023

Bekijk het volledige nieuwsoverzicht

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Wat is de PC202 nieuwsbrief?

Wel, de nieuwsbrief van PC202 wordt maandelijks naar jou verzonden. De laatste weetjes over het werken onder paritair comité 202 en sectorafspraken verschijnen in je postvak In. Met één muisklik ben je up-to-date over alles wat jouw job aangaat.

Wat zijn de voordelen?

Door je aan te melden op de nieuwsbrief ben steeds je op de hoogte. Winacties, nieuws over cao’s, loonsverhogingen, syndicale premies en zoveel meer: dat is de nieuwsbrief van PC202. Aanmelden is dus de boodschap!

Hoe aanmelden?

Maar hoe meld je je nu precies aan voor de nieuwsbrief? De PC202 nieuwsbrief in je mailbox ontvangen is zo simpel als maar kan. Voer je e-mailadres hierboven in en binnen de kortste keren ontvang je een mail.

Met de website www.pc202.be wil ACV Puls, de bediendevakbond van het ACV, op een toegankelijke manier informatie verspreiden onder het winkelpersoneel.

Disclaimer – Cookie Policy
Website by Shtick

Top