Beste collega,
Na vele maanden discussie met onze werkgever op de ondernemingsraden zijn we zeer verheugd om jullie het goede nieuws te kunnen brengen dat tewerkstelling op zondag enkel en alleen nog kan op vrijwillige basis!!
Je kan dus niet meer zomaar ingepland worden op zondag tenzij je hiermee akkoord bent. De toestanden van 6 of meer dagen na elkaar werken zoals werd toegepast is eindelijk van de baan.
Dit is een eerste stap in de goede richting, Daar gaan we dus verder op werken en we houden je op de hoogte de volgende weken.
Bovendien heb je recht op 12 vrije weekends per jaar (8 + 4 weken verlof)
Je hebt altijd het recht om deze vrije weekends zelf aan te vragen.
Weet ook dat je als deeltijdse 24 uren per week of minder werkt je het recht hebt om je prestaties op 4 dagen te leveren. Je moet hiervoor een schriftelijk verzoek indienden bij je verantwoordelijke. Maak dit verzoek in het dubbel op en laat één exemplaar tekenen door de verantwoordelijke dat je als bewijs voor jezelf behoudt.
OPGELET
We zien de laatste weken heel wat ontslagen omwille van dringende redenen.
Bijna al deze ontslagen hebben te maken met fraude met zegeltjes voor spaarkaarten!!
Deze zegeltjes worden beschouwd als geld en dus eigendom van de werkgever. Aanvaarden van zegeltjes van klanten, zelf meer zegeltjes nemen dan je recht hebt enz. is gelijk aan fraude.
Weet dat de werkgever ten alen tijde je aankopen kan nakijken en kan nagaan of de zegeltjes die jij hebt ingebracht overeenstemmen met je aankopen!
Weet ook dat je bij elk gesprek recht hebt op syndicale bijstand voor je het gesprek aangaat.
Heb je vragen of wensen, dan kan je steeds bij onze syndicaal afgevaardigden terecht:
Regio West-Vlaanderen Gino Denaet 32 496 750 816
Regio Limburg Stefan Moonen 32 496 285 657
Regio Kempen Jolande Kaats 32 465 891 513
Regio Oost – Vlaanderen en Antwerpen:
Sissi Van Bogaert 32 488 425 392
Hajar Dahchour 32 489 298 117
